天佑中华抗震救灾

作者:admin 日期:2008-05-15

      北京时间2008年5月12日下午14时28分，千里之外的四川，里氏7.8级的大地震让成千上万的中国同胞瞬间失去了生命，他们昔日美丽温暖的家园，已经成为一片废墟，亲人的抚慰和微笑，已经被鲜血和眼泪所取代……
      截至14日16时，这次灾害已造成17个市（州）死亡14463人、失踪1405人、被埋25788人、受伤64746人，损坏房屋415万余间、倒塌房屋21.6万余间。其中：阿坝州死亡161人，失踪11人，受伤725人。绵阳市死亡5430人，失踪1396人，被埋18486人，受伤23235人。
      灾情发生后，胡锦涛总书记立即作出重要指示，要求尽快抢救伤员，保证灾区人民生命安全，温家宝总理亲赴灾区，连夜指导救灾工作。总理亲切地说：“千方百计进去，时间越早越好，早一秒钟就可能救活一个人。”这场突如其来的灾害，给灾区的同胞造成了巨大的经济损失和精神创伤。多少鲜活的生命被掩入无尽的黑暗；多少幸福的家庭被震得分崩离析；多少生活在水生火热中的灵魂亟待拯救……

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南昌航空大学四专业在列入一批次本科录取

作者:admin 日期:2008-05-09

南昌航空大学四专业在列入一批次本科录取

我是飞行器制造专业的!

根据赣教高招字[2008]2号文件精神，我校测控技术与仪器、飞行器制造工程、飞行器设计与工程、焊接技术与工程共四个专业自2008年起在江西省列入第一批本科招生。专业介绍如下：

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演讲比赛～小紧张～

作者:admin 日期:2008-05-05

我参加了南昌航空大学国防生“海军节”文化周的演讲比赛～～～

因为=我比较喜欢演讲嘛！

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说点语无伦次的话，稳定压倒一切！

作者:admin 日期:2008-05-02

一直都没去滕王阁。毕竟是名楼啊～～～好想去一下～～～XJL居然不去，因为以前和BJH去过了。现在怎么办呢？
今天不知怎么的，全身无力，昏昏欲睡。很可能二食堂的小笼包导致的结果！以后不吃了！
今天去买了个包，因为学校说大家上课就带本书去，不能够为迎评时营造一种大家爱学习的氛围，所以要书包！在迎评估的关键时刻，我终于买了个包～～～

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心系昌航情系海疆——南昌航空大学首届国防生“海军节”文化周纪实

作者:admin 日期:2008-04-30

心系昌航情系海疆
南昌航空大学首届国防生“海军节”文化周纪实

        为了纪念“4.23”人民海军诞生59周年，贯彻落实胡主席考察海军南海舰队驻三亚部队时作出的“在新的起点上推动海军建设又好又快发展，为建设一支与履行新世纪新阶段军队历史使命要求相适应的强大的人民海军而努力奋斗”的重要指示精神，弘扬海军文化，丰富国防生课余文化生活，海军驻校选培办和海军学院共同举办了主题为“心系昌航，情系海疆”的首届南昌航空大学国防生“海军节”文化周。
        4月23日下午4点，学校足球场内锦旗招展，军歌嘹亮，国防生队伍秩序井然，“海军节”文化周开幕式在这里隆重举行。校团委书记黄柯教授、副书记周贤群老师、海军学院党委副书记兼副院长罗序洪老师、体育学院副院长周驰博士、海军驻校选培办干事丁泽海少校、参谋吴勇江少校、海军学院团委书记蒋磊老师、国防生工作部副主任江天光老师等领导老师出席了开幕式。开幕式由海军驻校选培办张元农干事主持。罗序洪副书记为“海军节”文化周致开幕辞，他指出举办首届“海军节”文化周对弘扬海军文化和提升国防生思想政治素质具有重要意义，希望广大国防生以饱满的热情投入到活动中，展示出昌航国防生的风采。接着，04中队黄超同学代表国防生发言。校团委书记黄柯宣布“海军节”文化周正式开幕。
        开幕式结束后，海军学院足球队和校足球队举行了精彩的“海洋杯”邀请赛。校足球队作为特邀球队，派出了强大的主力阵容。体育学院副院长周驰博士，作为球队主教练也亲自到场督战。经过90分钟的鏖战，海军学院足球队不畏强手，顽强拼搏，最终以2比2的比分与校足球队不分高下。

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“海军节”文化周

作者:admin 日期:2008-04-23

南昌航空大学首届国防生“海军节”文化周举办了～～～
专题网站：http://hjxpb.nchu.jx.cn/hjxpb/static/zt/index.asp
我做了喷绘和展板：

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听google讲座的感想

作者:admin 日期:2008-04-13

前两天谷歌来我校做了一个互联网搜索技术的巡回讲座。去帮他们在活动中心设置了上网的帐号，很麻烦也～不过听了讲座感觉确实受益匪浅，不愧为现在能够和微软匹敌的google，企业文化确实不一样。主讲人是google中国研究院副院长张智威教授，张教授也是google创始人之一。在他的言语中，确实能够感受到，google不仅仅是一个简单的搜索引擎那么简单。“从专注的搜索到专注的创新”是他演讲的主题。google的文化就是一中创新的文化。在谷歌大本营中最重要的人是他们的大厨，因为他总是为大家提供丰富美味的食物，使得大家有一个非常愉悦的工作环境。他们的公关经理说她曾经十年都没吃过早餐，但自从这位大厨来了后，她每天七点半就跑去上班了。并且是谷歌公司上班时允许带宠物的，而且还有很多玩具。这些都是为了激发员工们的创意。他们为了追逐人才，在台北开了一个研究院，目前拥有20多个工程师。谷歌希望他们的员工拥有：1、激情；2、追求完美；3、坚持不懈；4、革命性的思维。这几点恰恰是我非常认同的，张教授讲到这里引起了我的共鸣。有的人总能给人一种积极向上的精神，对生活对工作充满的激情，这种人总能得到上级的喜爱。余世维博士也强调要在细节上追求完美。然后要有坚持不懈的精神，年轻人总是表现出很浮躁不能够坚持的特质，让长辈和上级担心。我应该有革命性的思维，我觉得我善于把一些已有的美好的或低劣的东西通通打散，然后再去根据情况重新组合，保留优秀的东西，去除老土的东西～我突然发现创新的意识，很大部分来自姐姐从小对我的熏陶！要是不当兵，真是google追逐的人才……嘿嘿，别扔香蕉……

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